就労継続支援B型の工賃の仕組みとは？基本工賃と出来高工賃の違いや平均額を解説

就労継続支援B型（以下、B型）の利用を検討する際、「月々にどのくらいの収入が得られるのか」「どのような計算体系で工賃が支払われるのか」といったお金に関する仕組みは気になるポイントです。

「一般企業の給料と何が違うの？」「時給制や出来高制など事業所によって計算方法が違うのはなぜ？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、就労継続支援B型の工賃の仕組みについて、賃金との違いや全国の平均額、基本工賃と出来高工賃の違い、利用料との兼ね合いまで分かりやすく解説します。また、具体例としてWeb・デジタル領域を扱う事業所「ReverV（リバーヴ）」の工賃モデルも紹介します。

自身やご家族の状況に合った過ごし方や、事業所探しの参考にしてみてください。

—

就労継続支援B型の工賃とは？給料（賃金）との違いや仕組みの基本

まず理解しておきたいのは、B型事業所で支払われるお金は「給料（賃金）」ではなく「工賃」と呼ばれる点です。制度上の位置づけと財源のルールについて整理します。

雇用契約を結ばないため最低賃金の適用外となる

B型は、通常の事業所で雇用されることが困難な方に対して、生産活動や能力向上のための訓練を提供する福祉サービスです。利用にあたって事業所と「雇用契約」を結ばない「非雇用型」のサービスとなっています。

労働基準法に基づく労働契約ではないため、最低賃金支払義務の適用対象外となります。そのため、一般企業のパートやアルバイトのような最低賃金以上の時給が保証されるわけではありません。

工賃の財源は「生産活動の事業収入」から支払われる

B型の工賃は、行政から事業者へ支払われる訓練等給付費（給付金）から配分されているわけではありません。

国の運用ガイドラインにおいて、行政からの給付費を直接工賃に充てることは原則禁止されています。事業所内で行った生産活動（作業）による事業収入から必要経費を差し引いた金額の全額を、利用者に工賃として配分する仕組みになっています。

そのため、事業所が受注する作業の単価や売上によって、分配できる工賃の総額が左右されるという特徴があります。

—

就労継続支援B型の平均工賃月額と利用料の仕組み

実際のB型事業所では、月々どの程度の工賃が支払われているのでしょうか。公的な統計データと利用料金の兼ね合いについて見ていきましょう。

全国の平均工賃月額はいくら？（令和5年度実績：22,649円）

厚生労働省の公表資料によると、全国のB型事業所における工賃の実績は以下のようになっています。

• 令和5年度（2023年度）全国平均工賃月額：22,649円
• 平均時給換算：243円

（出典：厚生労働省「平均工賃（賃金）月額の実績について」令和8年3月修正値）

月額全国平均は2万2千円ほどとなっていますが、年々向上施策が推進されています。また、利用者の通所日数や作業時間、作業内容によって個人差が大きく現れます。

サービス利用料（自己負担額）との兼ね合いと負担上限月額

福祉サービスであるB型を利用するにあたり、「工賃をもらっても利用料を差し引かれて赤字にならないか」という不安を持たれることがあります。

B型の利用料は、世帯の所得状況に応じた「負担上限月額」が設定されています。

• 生活保護世帯・低所得（市町村民税非課税）：0円
• 一般1（課税世帯・所得割16万円未満）：9,300円
• 一般2（上記以外）：37,200円

（出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」）

多くの利用者が非課税（0円）区分に該当するため、サービス利用料が発生せず、受け取った工賃がそのまま手元に残るケースが一般的です。課税世帯の場合でも上限額が定められています。ご自身の該当区分については、お住まいの市区町村の障害福祉課等で確認することをおすすめします。

—

基本工賃と出来高工賃の違いとは？それぞれの特徴と計算体系

B型事業所における工賃の計算方式は、事業所ごとに独自の体系が定められています。代表的な仕組みが「基本工賃」と「出来高工賃」です。

基本工賃：通所日数や利用時間に応じたベース金額

基本工賃とは、事業所に通所した日数や利用時間に応じて確実に支給されるベースとなる工賃です。

• 日給制： 1日通所するごとに「日当500円」など一定額が支給される
• 時給制： 作業した時間数に応じて一定の単価が支給される

作業の進み具合や成果に関わらず、「通所して活動に参加した努力」そのものが評価される仕組みであり、体調に合わせて安定してステップアップしたい方に適しています。

出来高工賃：作業の成果（本数・作成数等）に応じた成果還元

出来高工賃とは、作成した成果物や完了したタスクの数に応じて加算されるインセンティブ型の工賃です。

• 動画編集を1本完了するごとに〇〇円
• 内職の検品・梱包作業を1個完了するごとに〇〇円
• 記事執筆を1記事完了するごとに〇〇円

作業スピードやスキルが上がれば上がった分だけ工賃が増えるため、「頑張った分の成果を感じたい」「ステップアップのやりがいを得たい」というモチベーションにつながります。

—

【事例解説】ReverVにおける工賃の仕組みとシミュレーション

公的な制度の枠組みの中で、具体的な計算方法は事業者ごとに工夫されています。ここでは事例として、兵庫県西宮市のB型事業所「ReverV（リバブ）」で導入されている独自の工賃体系を紹介します。

基本工賃・出来高工賃・特別工賃の「三階建て工賃体系」

ReverVでは、利用者の日々の努力と成果の両方をバランスよく評価するため、三階建ての工賃体系を採用しています。

1. 一階：基本工賃（日給制）

• 通所または利用1日につき「日当500円」をベースとして支給。

2. 二階：出来高工賃（変動制）

• Web制作、動画編集、サムネイル作成、記事執筆など、納品した成果物や対応件数に応じて加算。

3. 三階：特別工賃（役割・貢献加算）

• チーム内でのサポート役や特定の役割、工夫や貢献等に応じた手当支給。

通所・在宅問わず「日々の活動参加」に対して基本工賃が確保されつつ、PCスキルを使った成果に応じて出来高工賃を積み上げられる仕組みとなっています。

実際の工賃シミュレーション例

ReverVの工賃体系に基づく具体的な支給シミュレーションは以下の通りです。

• 【モデル1：月20日利用・動画編集10本を納品した場合】
• 基本工賃：10,000円（500円×20日）
• 出来高工賃：30,000円（成果に応じた加算）
• 合計月額工賃：40,000円

• 【モデル2：月15日利用・動画編集5本を納品した場合】
• 基本工賃：7,500円（500円×15日）
• 出来高工賃：15,000円（成果に応じた加算）
• 合計月額工賃：22,500円

※上記は一例であり、実際の作業内容や習熟度、体調にあわせた利用スケジュールにより異なります。
詳しい内容は ReverVのQ&Aページ でも確認できます。

—

自分に合った工賃体系と事業所の選び方

工賃の仕組みは事業所によって異なるため、ご自身の目指す過ごし方や体調に合った環境を選ぶことが大切です。

• 体調や生活リズムの安定を優先したい方
• 基本工賃（日給制・時給制）が手厚く、自分のペースで安心して通える事業所が向いています。
• 将来的な一般就労やスキルの向上を目指したい方
• PC・Web・動画制作などの比較的高単価な作業を扱っており、出来高工賃の仕組みが整っている事業所を検討してみると良いでしょう。

「工賃の額」だけで判断するのではなく、作業内容が自分に合っているか、サポート体制が整っているか、通いやすい場所にあるかなどを総合的に確認することがおすすめです。

—

よくある質問（FAQ）

Q1. 就労継続支援B型の工賃に税金（所得税や住民税）はかかりますか？

一般的に、B型で受け取る工賃は雑所得などの扱いとなり、金額が一定の範囲内（基礎控除等の範囲内）であれば課税対象とならないケースが多く見られます。ただし、他に収入がある場合や金額によっては申告が必要になる場合もあるため、詳しくは管轄の税務署や市区町村の窓口にお問い合わせください。

Q2. 障害者手帳を持っていなくても工賃を受け取りながら利用できますか？

障害者手帳をお持ちでない場合でも、医師の診断書や意見書等により福祉サービスの必要性が認められ、「障害福祉サービス受給者証」が交付されればB型の利用および工賃の受け取りが可能です。手続きの詳細は自治体の障害福祉担当窓口へご相談ください。

Q3. 工賃は作業をやった分だけ必ずもらえますか？

事業所で定められた規定（基本工賃や出来高の単価）に基づき、行った作業量や利用日数に応じた金額が支払われます。事前の説明会や見学の際に、どのような計算ルールになっているかを確認しておくと安心です。

—

まとめ

就労継続支援B型の工賃の仕組みについてポイントをまとめます。

• B型の工賃は雇用契約を結ばないため、最低賃金の適用外となる
• 工賃の財源は生産活動の事業収入から配分され、全国平均月額は22,649円（令和5年度）
• 多くの場合は非課税世帯に該当し、サービス利用料負担0円で利用可能
• 基本工賃（日給・時給）や出来高工賃など、計算体系は事業所によって様々

ご自身の体調やペース、将来目指したい方向性に合わせて、納得のいく工賃体系や作業内容を提供している事業所を選ぶことが重要です。

具体的な工賃や利用方法についての相談

兵庫県西宮市のB型事業所「ReverV」では、Web・動画制作やメタバース関連の作業を取り入れ、基本工賃と出来高工賃を組み合わせた支援を行っています。

制度や手続きに不明点がある方や、実際の作業内容・工賃モデルについて確認したい方は、お気軽にお問い合わせや公式情報をご確認ください。

• ReverVの支援方針やビジョンを知りたい方は ReverV 私たちについて
• 工賃や利用に関するよくある質問は ReverV Q&A
• 個別の見学相談やお問い合わせは ReverV お問い合わせフォーム

—

参考資料

• 厚生労働省「障害福祉サービスの内容」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/naiyou.html （確認日：2026年10月29日）

• 厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40524.html （確認日：2026年10月29日）

• 厚生労働省「平均工賃（賃金）月額の実績について」

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41739.html （確認日：2026年10月29日）

• WAM NET「就労継続支援B型（非雇用型）」

https://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/syogai/handbook/service/c078-p02-02-Shogai-22.html （確認日：2026年10月29日）

• 厚生労働省「障害者の利用者負担」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/hutan1.html （確認日：2026年10月29日）

• 西宮市「障害のある人の障害福祉サービス」

https://www.nishi.or.jp/kenko/fukushi/shogaifukushi/shogaiservice.html （確認日：2026年10月29日）

• NPO法人ReverV 公式サイト

https://reverv.link/ （確認日：2026年10月29日）